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Nos partenaires

Innoé est notamment partenaire de la conférence des grandes écoles et de leurs Clubs Carrière, du G16+ regroupant les services emplois carrières de grandes écoles:

EM Lyon,

EDHEC,

ESCP Europe,

ESSEC,

HEC,

IAE Paris,

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...

Les outils d’analyse psychologique des ECPA utilisés par Innoé :

le PFPI : développé par les Editions du Centre de Psychologie Appliquée, ce test de personnalité vient compléter l’offre du cabinet en matière d’outils pour le processus d'évaluation des personnes (recrutement, accompagnement, développement personnel et d'équipe, orientation, bilan de compétences). Innoé utilise déjà les tests SOSIE, D5D, 360….
Le PFPI a été spécifiquement conçu pour évaluer la personnalité au travail et prédire les conduites et l’efficacité professionnelles par la mesure de 20 traits de personnalité pertinents. Le PFPI permet également la mesure des 5 dimensions clés, issues de la théorie des « Big Five», objet d’un très large consensus parmi les psychologues du monde entier
Innoé a décidé d’intégrer la passation du PFPI dans l’ensemble de ses missions de recrutement pour les candidats finalistes.
Pour plus d’informations :

ECPA, 1er éditeur d’outils d’évaluation en France, fournisseur officiel d’Innoé en outils d’assessment.