| IINNOE a observé auprès de ses clients un besoin permanent : attirer, motiver et retenir les meilleurs professionnels disposant des compétences les plus appropriées (connaissance, expérience, comportement) et de talents différenciants pour contribuer durablement à la réussite et au développement de l’entreprise ou de l’organisation concernée.
C’est la raison pour laquelle nos 3 métiers convergent vers les investissements dans les compétences de cadres, de dirigeants et d’experts :
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Conseil en recrutement de dirigeants,
de cadres et d’experts
Parce que recruter un responsable est un acte d’investissement majeur de l’entreprise (recherche par approche directe intégrale, recherche par approche directe composite™, recrutement par voie d’annonce presse et/ou Internet).
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Conseil en évaluation et orientation de parcours professionnel dans l’entreprise
Parce qu’orienter au bon moment et au bon poste est un acte de management capital (diagnostic d’évolution, évaluation, bilan de compétences).
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Accompagnement managérial individuel et collectif (coaching, coaching d’équipe et team building)
Parce que favoriser la réussite ou rendre possible un passage difficile par un accompagnement managérial devient une pratique efficace, sérieuse, reconnue dans un environnement complexe et changeant.
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