« Bonduelle Frais France s'appuie sur Innoé pour la détection et la fidélisation de profils de Dirigeants et Cadres Confirmés.
Notre collaboration durable et réussie en gestion des compétences repose sur la pleine compréhension de nos attentes par notre partenaire, qui nous oblige à les préciser si nécessaire.
Innoé allie pour nous la qualité de la sélection à la réactivité nécessaire à toute structure en flux tendu !
Suivi de l'intégration du collaborateur et renvoi d'image sont aussi des atouts précieux que nous apporte Innoé.
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Catherine Beauvoir
DRH France /Bélux
Bonduelle Frais
BONDUELLE FRAIS, spécialiste du légume frais groupe Bonduelle |
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« Lorsque Paul-André Faure m'a demandé si j'acceptais d'écrire quelques lignes sur Innoé, j'ai bien sûr acquiescé. Ma première pensée a été d'évoquer la rigueur de fonctionnement, la qualité et le haut niveau des prestations, la compétence des équipes... Evidemment, tout cela est vrai et essentiel. Mais ce n'est peut- être pas ce qui décrit Innoé pour moi. Si nous travaillons ensemble depuis plus de vingt ans, c'est qu'il existe des raisons plus fortes. Ces raisons, elles se nomment qualité d'écoute et confiance qui permettent d'allier la performance et la qualité de la relation. Je suis à votre écoute! »
Patrick Chaumartin
Pdg
Groupe Laurent
Le groupe LAURENT est leader parmi les distributeurs indépendants de fournitures pour la réparation automobile, pièces industrielle, équipements et logistique. |
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« En tant que Directeur des Ressources Humaines, j’ai particulièrement apprécié la qualité d’écoute du Directeur du Cabinet Innoé et de son équipe, le sens du service à apporter, la précision de l'analyse des profils recherchés ainsi que la disponibilité de l'équipe concrétisée par une importante réactivité dans l'ensemble du processus, et ce, dès la première prise de contact, avec en particulier une capacité à retranscrire avec exactitude les enjeux du poste à pourvoir aux candidats. Dans ce contexte, les candidats présentés correspondaient parfaitement à nos critères de recherche et l'intégration de ces candidats a été extrêmement rapide.»
Christian Laouenan
Directeur des Ressources Humaines
Limagrain Europe/LCE/BIOGEMMA
LIMAGRAIN EUROPE, acteur majeur Européen , Filiale du Groupe Limagrain regroupant l’activité semences de grande culture. |
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« Paul André Faure is a very reliable and trustworthy partner when it comes to finding qualified executives. Not only does he have outstanding experience and an extensive professional network in Europe, he has excelled in understanding the specific needs and aspirations of our company and has demonstrated a unique ability to quickly help find a solution or a tailor made strategy. I would recommend Paul André to any company searching for the right candidate. »
Pamela Vennin
Vice President Communication and HR Development
Mérieux NutriSciences Corporation
MERIEUX NUTRISCIENCES CORPORATION ( dont le siège mondial est à Lyon) : part of Institut Mérieux, Mérieux NutriSciences Corporation (formerly Silliker Group Corporation) provides consulting, testing, auditing, education, sensory, innovation and contract research services through its business units Silliker, Biofortis, Bioagri. Mérieux NutriSciences helps advance science and solutions for food safety and nutrition worldwide. |
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« Je dirais qu’Innoé fut notre premier véritable partenaire en ressources humaines qui ait compris ce qu’est l’expertise technique pour le compte des sociétés d’assurances et ce par une approche métier particulièrement ciblée ET impliquée, après avoir participé à une journée d’expertise en compagnie d’un ingénieur. La qualité des recrutements nous permet aujourd’hui d’associer nos experts à la société et de leur tracer un parcours professionnel valorisant jusqu’à des fonctions managériales. Depuis le recrutement de notre responsable RH les recrutements se font différemment, mais Innoé demeure notre « sachant » . »
Dominique Gros
Président du Conseil D’administration
Polyexpert
POLYEXPERT, groupe leader dans la gestion et l’expertise des sinistres pour le compte des assurances et des entreprises. |
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« Innoé est un partenaire fidèle de Refresco France. Nous avons trouvé auprès de Paul-André Faure et de l’ensemble de son équipe, des conseillers infiniment rigoureux et professionnels dans chaque mission confiée. Passion d’entreprendre, Dynamisme, Esprit d’équipe, Sens du client, telles sont les Valeurs de Refresco France. Nous aimons les trouver auprès de nos interlocuteurs et Innoé est de ceux qui savent les incarner car elles sont au cœur de leurs pratiques. J’en rajouterai cependant une dernière : leur profond respect de la valeur Humaine, et cela compte pour moi. »
Luc Letoublon
Directeur des Ressources Humaines
Human Resources Director
REFRESCO France
REFRESCO France filiale N°1 du groupe néerlandais REFRESCO qui s’est hissé à la première place européenne dans la fabrication et l’embouteillage de jus de fruit et de boissons sans alcool. |
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« Nous collaborons avec Paul-André FAURE depuis de nombreuses années, sur des missions de recrutement principalement par approche directe à forte valeur ajoutée, sur un marché fortement concurrentiel, en ciblant des profils « complexes » .
L’accompagnement d’Innoé tout au long de la mission, l’adaptabilité de ses consultants intégrée à une démarche qualité permanente sont, pour nous, un gage d’efficacité nécessaire dans notre quête de compétences nouvelles, et cela, dans un esprit de partenariat sur le long terme! »
Jean-François Prost
DRH
Spie batignolles Sud-Est
SPIE BATIGNOLLES est un acteur majeur sur le marché de la construction et du BTP. |
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« A l’occasion de la recherche de notre Responsable Achats puis de notre Directeur Administratif et Comptable, nous avons sollicité la société Innoé.
De cette collaboration positive, nous avons plus particulièrement apprécié les éléments suivants :
Le temps passé à connaître l’entreprise, sa culture, son mode de fonctionnement et ses attentes au niveau du poste à pourvoir,
L’ampleur des investigations et les techniques d’approche des candidats potentiels,
La description précise et juste des profils sélectionnés,
Enfin, le suivi effectué après l’embauche afin de valider le choix opéré.
Ces deux expériences réussies nous permettent d’envisager d’autres futurs chantiers pour lesquels nous n’hésiterons pas à solliciter Innoé.»
Bernard Ducrot
PDG d’AVIA , Thévenin -Ducrot Distribution
THEVENIN – DUCROT DISTRIBUTION /AVIA est leader indépendant de la distribution de fioul domestique et industriel et Stations-service AVIA |
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« Nous avons connu Innoé par Bouche à Oreille et lui avons confié le recrutement « clé » de notre Directeur Administratif et Financier, une création de poste dans un moment d’orientation nouvelle de VIVENS.
Après d’autres expériences avec des conseils en recrutement, j’ai d’abord été surpris par le temps consacré à Vivens , au travers de plusieurs rencontres , pour comprendre le poste et connaître l’entreprise et son dirigeant que je suis.
J’ai été ensuite surpris de la qualité de la synthèse écrite reçue suite à cette étude qui est devenue la base formelle du travail de recrutement à venir.
Enfin, si le temps m’a paru long avant de rencontrer 4 candidats, quelle ne fut pas ma surprise de constater que j’avais 4 candidats de très grande qualité .Mon choix ne fut pas facile. J’ai aussi apprécié le suivi par Paul-André Faure du candidat recruté et ce pendant plusieurs mois.»
Hugues Chavrier, Président de Vivens
VIVENS est une entreprise indépendante, grossiste et prestataire de services en produits d’assurance, de prévoyance et de santé pour les courtiers. |
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Témoignages